충북 옥천군은 5월 한 달간 사업소, 읍·면의 직원 370여 명을 대상으로 ‘찾아가는 인사상담’을 시행할 예정이다.

찾아가는 인사상담은 평소 거리상 멀거나 부담감으로 인사 부서에 찾아가 상담하기 어려웠던 직원을 대상으로, 현장에서 느끼는 직원들의 불편 사항이나 인사 분야 전반에 대해 청취하는 등 직원들의 고충과 애로사항을 공유하고 해소할 수 있는 방안을 모색하기 위해 추진된다.

찾아가는 인사상담의 목적은 직원들의 고충을 해소하기 위함이기도 하지만, 향후 취합된 내용을 통계화하여 전직원에 알려줌으로써, 바뀌어 가는 공직문화 속 간부와 직원 상호 간의 생각 차이를 인지하고 공감하며 조금이라도 그 거리를 좁혀보자는 목적도 담겨있다.

집중상담기간과는 별도로 인사상담은 상시 가능하며, 소외되지 않도록 본청 직원의 고충을 듣는 일정도 계획되어 있다.

또한 인사상담과 함께 지난 1월 시행했던 민선 8기 조직개편에 대한 직원들의 의견을 수렴하는 과정도 병행되며, 취합된 의견은 향후 있을 조직·직무진단 참고자료로 활용된다.

▲ 옥천군 청사 전경

김해동 행정과장은 “찾아가는 인사상담으로 모든 직원의 고충을 해결해 줄 수 없겠지만, 직원들의 주 고민거리가 무엇인지 확인하는 것도 큰 의미가 있을 것이며, 향후 인사 및 조직의 방향을 잡는 데 큰 도움이 될 것이다”고 말했다.