[충청포스트] 올해부터 육군의 포병, 기갑, 방공병과가 여군에게 확대 개방되었으며, 지난 6월 말에 포병장교 6명과 방공장교 2명이 야전에 배치되었다.

기존 여군장교 중 포병병과로 전과한 인원 3명(대위 2, 중위 1)을 포함, 현재 포병병과에는 9명이 임무수행 중에 있다.

9명의 포병병과 여군장교는 현재 전방사단 포병연대 및 대대와 군단 포병여단에서 사격지휘장교, 작전장교, 정보과장 등의 직책을 수행하고 있다. 방공병과 2명은 7군단 방공대대와 수방사 1방공여단에서 각각 복무하고 있다.

현재 육군 내 여군은 6,000여 명이며, 육군은 여군을 계속해서 확대할 계획이다. 육군 여군은 장교가 3,100여 명, 부사관은 2,900여 명으로 구성되어 있다.

육군은 군내 여성인력이 확대됨에 따라 여성으로서의 신체적 특수성을 고려한 다양한 정책과 제도를 통해 여군의 복무여건을 보장해 나가고 있다.

임신한 여군에 대해서는 여군 당사자가 산부인과 진료를 받을 수 있는 주변 환경과 태아 건강을 감안해 보직 및 이동시기를 신청하면 조정이 가능하다.

육군은 월 1회 태아검진휴가와 1일 2시간의 모성보호시간을 보장하고 있으며, 임신이 확인된 순간부터 출산 후 6개월까지는 부대훈련과 당직근무를 면제하고 있다.

출산한 여군의 경우에는 아이를 키울 수 있는 여건을 보장하기 위해 탄력근무제를 운영하고 있으며, 이밖에도 3자녀 이상 여군 당직근무 면제, 육아휴직제도, 육아휴직기간의 진급최저복무기간 산입, 육아휴직 중 우수자 진급제도 등을 시행하고 있다.

육군은 군내 여성인력의 확대추세에 발맞춰 여군이 ‘군인’으로서 자신의 직책과 임무에 최선을 다할 수 있도록 현실성있고 실질적으로 도움이 되는 복무여건을 마련하는데 더욱 노력할 방침이다.